觀點網訊：11月10日，中足聯通過官方渠道發佈《中國足球職業聯賽俱樂部財務健康審核實施細則（試行）》。該套新規將於2027年1月1日起正式試行，配套《違規認定及處置對照表》同步落地，從支出管控、薪酬獎金、欠薪欠債、財務資料報送等多個維度，明確職業俱樂部各類財務違規情形及對應處置措施。
在支出與薪酬管控方面，新規延續國內職業聯賽既定財務紅線，明確各級俱樂部年度總支出限額。其中中超俱樂部年度總支出上限6億元，中甲俱樂部2億元，中乙俱樂部5000萬元。
球員薪酬標準同樣保持明確梯度，中超國內球員個人稅前年薪上限500萬元、全隊平均年薪上限300萬元；外援個人及年度薪酬總額設置對應上限，入籍球員薪酬核算口徑也在細則中予以明確。
針對超支、薪酬超標、違規發放獎金等常規違規行為，新規設置罰分、限制轉會註冊、限期整改等梯度處罰。
新規將簽訂陰陽合同、偽造審計材料、虛報財務數據、阻撓核查工作等行為劃定為嚴重違規。一經查實，俱樂部將被剝奪當賽季賽事成績，情節惡劣者將被降級處理，涉事球員、工作人員也將面臨長期禁賽等處罰。
細則新增俱樂部可持續經營硬性指標，自2027財年起，所有職業俱樂部經第三方審計的淨資產原則上不得為負數。目前淨資產為負值的俱樂部，必須逐年縮減負值規模，持續優化財務結構。
此外，文件明確俱樂部青訓年度投入不得低於四項費用合計的15%，青訓臺賬需按期報審。