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三亞中央商務區一幅宅地掛牌出讓 起始價12.18億元
三亞市自然資源和規劃局10月28日發佈掛牌出讓公告，出讓三亞中央商務區一幅普通商品住房用地，宗地總面積31458.22平方米，起始價121838萬元，競買保證金73103萬元，掛牌時間為11月20日至11月30日。
季報解碼 | 保利發展單季利潤轉正 累計斥資772億補倉
第三季度保利發展營業收入520.96億元，歸母淨利潤3.74億元。
臨港新片區發佈居住證積分專項加分政策 每滿1年積2分
臨港新片區《上海市居住證》積分專項加分政策實施範圍為產城融合區，每滿1年積2分，最高分值20分，需在新片區正常繳納社保滿12個月。
美聯馬泰陽料香港全年樓價保持雙位數升幅
美聯集團行政總裁暨美聯中國行政總裁馬泰陽料香港全年樓價保持雙位數升幅。據香港置業資料研究部綜合數據，截至10月25日，香港逾5000萬港元一手豪宅成交432宗，超去年全年386宗逾1成。
恆地旺角逸裏1號首批50夥折實價501.8萬港元起
恆地發展的旺角逸裏1號10月28日公佈首批單位價單，涉50夥，價單售價533.9萬至950.9萬港元，呎價19136至24273港元，提供最高6%折扣，折實價501.8萬至893.8萬港元。
中國建築國際上海徐匯田林路65弄舊住房拆除重建項目竣工交付
上海徐匯田林路65弄舊住房拆除重建項目6月17日竣工交付，該項目滿足1044戶全部原址回搬需求，僅用45天實現居民100%簽約，129天完成主體結構2995個混凝土模塊吊裝。
居屋2025單日售出203夥 匯熙苑已售出306夥
香港房委會公佈，居屋2025於10月28日售出203夥，累計獲選購1442夥，仍有5892夥可供揀選。匯熙苑累計售出306夥，近4成單位。今期共提供6926夥，售價150萬至480萬港元。
利嘉閣：香港50指標屋苑上週錄62宗買賣 環比增3%
香港50個指標屋苑上週（10月19日至25日）錄62宗買賣，較前周60宗增加3%，為近三週最多；九龍及新界兩區交投增加，港島區減少18%。
中原：9月住宅銀主盤存量262個 按季增30%
截至2026年9月，整體住宅銀主盤存量262個，按季增30%；私人住宅185個增28%，公營房屋77個增38%。
瑞凌股份前三季度營收7.47億元，歸母淨利潤同比下降32.69%
瑞凌股份2026年第三季度營業收入2.42億元，同比增長14.91%；歸母淨利潤2493.61萬元，同比下降46.97%。前三季度營收7.47億元，同比增長8.52%；歸母淨利潤6515.66萬元，同比下降32.69%。
常州10月28日出讓18宗宅地 總成交金額63.46億元
10月28日，常州18宗宅地出讓，總土地出讓面積59.53萬平方米，總規劃建築面積73.15萬平方米，總起始價63.14億元。最終2宗地溢價成交，溢價率分別為4.37%、6.78%，其餘地塊均底價成交，總成交金額63.4…
象嶼建管披露江瀾·觀山序示範區設計 社區大門約55米寬
象嶼建管披露江瀾·觀山序示範區設計細節，以「森居園境，金陵雅韻」為主題，社區大門約55米寬、約5.5米高，圓形會客廳近100平方米，羽毛球館約200平方米。
上海第十一批次擬出讓2幅宅地 11月下旬啓動交易
上海第十一批次擬出讓商品住宅用地共2幅，分別位於浦東楊思社區和寶山南大，出讓面積1.90公頃和3.06公頃，均以掛牌方式出讓。
上海世博浦西片區專項規劃獲批 2.7平方公里聚焦金融科技
2026年6月，上海世博浦西片區功能提升專項規劃正式獲批，規劃面積2.7平方公里，未來重點發展金融科技、科創總部、國際會議與文博演藝。
浙江建投前三季度營收519.68億元 歸母淨利2.56億元
浙江建投2026年前三季度營業收入519.68億元，同比下降13.96%；歸母淨利潤2.56億元，同比增長69.76%；扣非淨利潤1.54億元，同比增長125.17%；經營活動現金流量淨額-31.45億元。
中原地產CSI全線下跌 住宅售價報55.69點連跌兩週
中原地產公佈中原經紀人指數CSI各物業類別全線下跌，住宅售價報55.69點，按周跌0.82點，連跌兩週共1.66點；住宅租金報58.9點，失守60點好淡分界區間上限。
浙江建投前三季度新籤合同1099.34億元、施工業務852.25億元
浙江建投披露2026年第三季度主要經營情況：1至9月公司及下屬子公司累計新籤合同金額人民幣1099.34億元，其中建築施工業務852.25億元；7至9月新籤兩項10億元以上較大合同，分別為24.97億港元和約15億港元。
大悅城前三季度實現營業收入163.07億元
大悅城控股2026年第三季度報告顯示，前三季度營業收入163.07億元，同比下降21.02%；歸母淨利潤-10.96億元，同比減少5.63億元；經營活動現金流量淨額7.98億元，同比下降54.08%。
世聯行調整總經理四季度薪酬方案 績效佔比升至65%
世聯行調整總經理2026年第四季度薪酬方案，目標薪酬總額125萬元（稅前）不變，基本薪酬佔比降至35%，月度績效薪酬佔比15%，績效薪酬合計佔比由50%提高至65%，方案自10月1日起實施。
世聯行前三季度淨利虧損2423萬元 同比減虧41.68%
世聯行2026年第三季度報告顯示，前三季度營業收入12.24億元，同比下降17.28%；歸母淨利潤虧損2423.12萬元，同比減虧41.68%；第三季度歸母淨利潤977.48萬元，同比增長133.34%。
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